Une formation de premier plan

Faubel consacrée entreprise modèle en matière de formation professionnelle.

Dans le cadre de la campagne nationale intitulée « Semaine de l'éducation », le spécialiste de l'étiquetage Faubel a été récompensé par l'Agence pour l'emploi de Korbach pour ses activités de formation exemplaires.

Cette distinction lui a été remise par Rainer Kesper, directeur de l'antenne du Schwalm-Eder de l'agence pour l'emploi de Korbach, qui a ainsi souligné combien il apprécie l'engagement des entreprises de taille moyenne. En tant que membre du directoire de Faubel, c'est Martin Kuge qui a reçu le certificat " Promotion des jeunes talents 2011". « Nous avons à cœur de rendre la formation aussi attrayante que possible, non seulement de par son contenu, mais aussi par les conditions de travail qu'elle propose, telles qu'un salaire adéquat et des lieux de travail modernes », a expliqué M. Kuge. Sa stratégie est de fidéliser à long terme les apprentis à l'entreprise. C'est un aspect clé dans la lutte contre la pénurie de compétences.

Un aperçu de la journée de travail

Avec quatre apprentis, Heiko Fehr, responsable des ressources humaines, et Reinhard Kuge, associé directeur, ont fait une présentation de l'entreprise suivie d'une visite des locaux. Les apprentis ont décrit leur quotidien en tant qu'assistants en gestion d'entreprise industrielle, techniciens en médias imprimés, concepteurs de médias ou opérateurs de machines et d'installations. Rainer Kesper et Thomas Steinbrecher, chargé de placement au service employeurs de l'Agence pour l'emploi de Korbach, et Cornelia Harberg, porte-parole de l'Agence pour l'emploi, ont pu se familiariser avec le fonctionnement interne d'une presse à feuilles ainsi que la production de plaques d'impression.

Pour Heiko Fehr, c'est également à l'ensemble du personnel que l'on doit cette distinction: « Tout le personnel répond présent quand il s'agit d'aider nos apprentis à effectuer leurs tâches avec succès. Grâce à leur soutien, nous pouvons maintenir notre taux de formation bien au-dessus de la moyenne nationale. »

activités de formation exemplaires

Rainer Kesper (de gauche à droite), Volker Schanze (chef de production "étiquettes"), Martin Kuge, Thomas Steinbrecher, Sebastian Flügel (apprenti-concepteur média), Heiko Fehr, Jens Pöppe (responsable prépresse), Annalena Siebrecht (apprentie en gestion d'entreprise industrielle) et Robin Krug (apprenti-technicien en médias imprimés).